Technology Recruitment met een laserfocus op Cloud & Infrastructure.
Eerlijk, empathisch en gedreven door menselijke relaties
Mijn naam is Hans.
Ik geloof in echte, menselijke verbindingen om de beste Cloud & Infrastructure professionals te vinden. Zo help ik technology start-ups en scale-ups bij het bouwen van een superteam. Benieuwd hoe ik dat doe? Ontdek het zelf.
De oprechte intentie om met je samen te werken.
Als start-up of scale-up in de techsector is het vinden van de juiste technische specialisten vaak een flinke uitdaging. Zeker wanneer je zoekt naar die zeldzame match: slimme cloud engineers, platform engineers, DevOps Engineers en andere infrastructuur professionals die jouw organisatie vooruithelpen.
En dat tekort is frustrerend. Want het leidt tot:
Minder ruimte voor innovatie dan je zou willen
Een te hoge werkdruk binnen je team
Concurrenten die sneller gaan dan jij
Hoge kosten voor tijdelijke oplossingen
Vertraging in de oplevering van cruciale projecten
Daarom is het essentieel om samen te werken met een recruiter die jouw organisatie op een professionele én mensgerichte manier vertegenwoordigt. Helaas zetten veel recruiters hun eigen belang voorop. Ze schuiven cv’s door zonder echte betrokkenheid en missen het oog voor de mensen achter de functie.
-
CLOUD
Vind de beste experts in cloudoplossingen, van architectuur tot security en automation.
-
NETWORKING
Gespecialiseerd in netwerkspecialisten die zorgen voor veilige en schaalbare infrastructuren.
-
DEVOPS
Matchen van engineers die development en operations naadloos laten samenwerken.
Ik vind de juiste mensen én groei met je organisatie mee.
Oog voor jou en jouw ideale kandidaat. Laserfocus op Cloud & Infrastructure. Headhunter én strategisch partner
Ik werk zelfstandig en laat snelle deals, targets en bonussen achter me. In plaats daarvan neem ik de tijd om écht te begrijpen wie of wat je nodig hebt.
Met bijna twintig jaar ervaring als recruiter in de tech-sector weet ik precies de professional te vinden die perfect aansluit bij jouw bedrijf, jouw doelen en de unieke uitdagingen waar jouw organisatie voor staat.
-
17+
jaar ervaring
-
250+
plaatsingen
-
50+
klanten geholpen
-
![]()
"Hans is een recruiter zoals je ze weinig tegenkomt. Hij neemt de tijd om écht te begrijpen wat een rol vraagt, door scherp door te vragen op wat ik nou écht zocht. Geen snelle cv-schuiver, maar iemand die persoonlijk contact maakt met kandidaten, ze leert kennen en daardoor goede matches realiseert. Met veel plezier heb ik met Hans samengewerkt – zijn aanpak is een frisse uitzondering in de recruitmentwereld."
Erik Pluijmen
IT Manager Blue Billywig -
![]()
"Ik werk al lang samen met Hans Bolten. Met zijn toewijding en specialistische kennis binnen het Cloud/Infra/Platform Engineering domein, weet Hans de kandidaten uit de markt te halen die passen bij onze organisatie. Deze kandidaten beschikken over de juiste vaardigheden en ervaring om onze CloudOps en Infra afdeling naar een hoger niveau te tillen. Dit maakt dat Hans voor Exact een waardevolle partner is in ons wervingsproces."
Arthur Fransen
Sr. Corporate Recruiter Exact -
![]()
"Thrilled to endorse Hans without hesitation. His dedication to honesty and professionalism in the realm of recruiting is truly commendable. He approaches his work with integrity, ensuring that both candidates and employers receive fair and transparent treatment throughout the hiring process. What sets Hans apart is his remarkable sense of humor, which injects warmth and positivity into every interaction. This invaluable trait not only fosters a comfortable environment but also helps alleviate the inherent stress often associated with job searches and interviews."
Zoltan
Cloud Platform Engineer
De Google Maps onder de IT infrastructure recruiters.
Als je de kortste route naar een adres zoekt, open je Google Maps. Zoek je de kortste route naar een senior IT infrastructure specialist, dan bel je mij. Hoe dat kan? Net als Google Maps staat bijna alles op mijn kaart en werk ik volledig in jouw belang.
Niet die recruiter zoals je die kent, maar wie dan wel?
Ik noem mezelf niet graag ‘recruiter’. Want de wereld van opdringerige telefoontjes, agressieve sales en onpersoonlijke LinkedIn-berichten past niet bij wie ik ben. Voor mij draait het om het menselijke aspect: oprechte aandacht voor zowel opdrachtgever als kandidaat. ‘Verbinder met empathisch vermogen’ beschrijft mij dan ook beter.